RSS

Πόσο θα μειωθούν οι μισθοί από τον Ιούνιο με την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών. Αναλυτικός πίνακας

06 Μάι.
  Μείωση αποδοχών, που σε ετήσια βάση φτάνουν και τα 410 ευρώ για τους υψηλόμισθους και 41 ευρώ για όσους αμείβονται με τα κατώτατα όρια των 586 ευρώ, προκαλεί η αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών που θα ισχύσει από τον επόμενο μήνα. Στις αποδοχές Ιουνίου οι εργαζόμενοι θα δουν τις ασφαλιστικές τους κρατήσεις να αυξάνονται κατά 0,5% λόγω της αναπροσαρμογής των εισφορών επικουρικής ασφάλισης από 3% σε 3,5%. Πάνω από 2,3 εκατ. μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, 600.000 υπάλληλοι του Δημοσίου και περίπου 130.000 μισθωτοί σε ΔΕΚΟ και τράπεζες θα έχουν έμμεση μείωση αποδοχών που κυμαίνεται από 5 ως 30 ευρώ το μήνα και φτάνει στα 60 ως 410 ευρώ το χρόνο, για 12 μισθούς + 2 από τα Δώρα εορτών και επίδομα αδείας. Η ίδια επιβάρυνση, δηλαδή 3,5% αντί 3% επί των μικτών συνολικών αποδοχών των εργαζομένων, θα ισχύσει και για τις εργοδοτικές εισφορές από την 1η Ιουνίου, όπως προβλέπει το ασφαλιστικό νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας. Ψεύτικες υποσχέσεις Με την αύξηση των εισφορών οι μισθωτοί θα έχουν έμμεση μείωση μισθού, που μπορεί να είναι μικρή, πλην όμως δεν είναι επουσιώδης αν λάβει κανείς υπόψη ότι οι μισθοί, ιδίως στον ιδιωτικό τομέα, έχουν υποστεί αλλεπάλληλες περικοπές τα τελευταία χρόνια. Τώρα έρχεται ακόμη…

Πηγή – περισσότερα: http://dictyo.gr/index.php/categories/item/33708-poso-tha-meiothoyn-oi-misthoi-apo-ton-ioynio-me-tin-ayksisi-ton-asfalistikon-eisforon-analytikos-pinakas

Advertisements
 

Ετικέτες:

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

 
Αρέσει σε %d bloggers: